Qui est en ligne
1 Personne(s) en ligne (1 Personne(s) connectée(s) sur Content)

Utilisateur(s): 0
Invité(s): 1

Plus ...
Article du jour

Il n'y a pas encore d'article du jour.

Le coaching individuel

Auteur : admin
 

Le Format :

Un entretien préalable avec le DRH- N +1

Un entretien préalable avec le collaborateur

Un entretien tri-partite DRH- N+ 1 coaché/coach

Bilan intermédiaire :

Rythme et durée de l’accompagnement fixés en fonctions des besoins et des contraintes de la personne.

Entre chaque séance, le collaborateur se met en action, la démarche est avant tout basée sur un résultat à atteindre.

Relation de confiance et de confidentialité avec l’entreprise et le coaché,

Un exemple de mission le coaching individuel de Manager

Objectif :

Accompagner un manager dans la motivation intrinsèque de son équipe.

Plus values :

Pour l’entreprise :

  • Maintenir un haut niveau de performance et de motivation.
  • Renfoncer la dimension comportementale de ses managers.
  • Accélérer la mise en pratique des capacités des managers.

Pour le manager :

  • Être autonome et encore plus performant sur des actes managériaux.
  • Mieux gérer les situations confictuelles.
  • Mette en place des stratégies de communication.
  • Maintenir un haut niveau de motivation de son équipe.
Les commentaires appartiennent à leurs auteurs. Nous ne sommes pas responsables de leur contenu.
Auteur Commentaire en débat